Apdovanojimai

Geidžiamiausius darbdavius „Verslo žinios“ renka jau 18-tą kartą. Apdovanojimai rengiami kartu su turto valdymo bendrove „INVL Asset Management“.

Gegužės 26 d. konferencijoje „Personalas 2022“ paskelbsime tris aukščiausią vietą užėmusius darbdavius bei startuolių kategorijos laimėtoją.

Reitingo „Geidžiamiausias darbdavys 2022“ vertinimo metodika:

Sudarant reitingą „Geidžiamiausias darbdavys 2022“, buvo imamos visos Lietuvos įmonės, kurios 2021 m. vidutiniškai turėjo bent 20 darbuotojų ir laiku pateikė Registrų centrui savo 2020 m. finansines ataskaitas.

Bendrovės buvo reitinguojamos pagal tris rodiklių grupes:

• Vertinant darbo vietos stabilumą. Buvo naudojami 4 rodikliai: pajamos, ikimokestinis pelnas, pelningumas 2020 m. ir darbuotojų skaičiaus pokytis per 2021 m.
• Vertinant įmonėje mokamą darbo užmokestį. Buvo naudojami 3 rodikliai: įmonėje mokamo darbo užmokesčio medianos santykis su vidutine užmokesčio mediana to paties sektoriaus įmonėse Lietuvoje, įmonėje mokamo darbo užmokesčio mediana eurais ir vidutinis darbuotojų skaičius įmonėje 2021 m.
• Vertinant potencialių darbuotojų pasirinkimą. Buvo atsižvelgta į įmonės darbo skelbimų peržiūras cv.lt ir rekvizitai.lt portaluose bei į įmonės žinomumo/reputacijos įvertinimą, kurį pateikė UAB „Mediaskopas“.

Startuolių kategorija:

Sudarant reitingą „Geidžiamiausias darbdavys 2022“ startuolių kategorijoje, buvo imamos:

1. TOP 75 įmonės iš unicorns.lt tinklalapyje skelbiamo startuolių sąrašo, pagal darbuotojų skaičių.

2. Startuolių sąraše paliktos tik tos įmonės, kurios 2021 m. vidutiniškai turėjo mažiau nei 100 darbuotojų, jų 2020 m. pajamos neviršijo 50 mln. Eur, o pati įmonė 2022-01-01 dieną buvo ne senesnė, nei 7 metai. Į sąrašą neįtraukėme įmonių, turinčių mažiau negu 20 darbuotojų.

Bendrovės buvo reitinguojamos pagal tris rodiklių grupes:

• Vertinant startuolio augimą. Buvo naudojami 2 rodikliai: 2019-2020 metais startuolio pritrauktos lėšos (kaip akcijų priedai arba įstatinis pasirašytasis kapitalas ir darbuotojų skaičiaus pokytis per 2021 m.
• Vertinant įmonėje mokamą darbo užmokestį. Naudojami 3 rodikliai: įmonėje mokamo darbo užmokesčio medianos santykis su vidutine užmokesčio mediana to paties sektoriaus įmonėse Lietuvoje, įmonėje mokamo darbo užmokesčio mediana eurais ir vidutinis darbuotojų skaičius įmonėje 2021 m.
• Vertinant potencialių darbuotojų pasirinkimą. Atsižvelgėme į įmonės žinomumo/reputacijos įvertinimą, kurį pateikė UAB „Mediaskopas“.

Apdovanojimų partneris:

Abėcėlės tvarka skelbiame į finalą patekusių „Geidžiamiausias darbdavys 2022“ įmonių dvidešimtuką:

1. AUGA group, AB
2. DevBridge LT, UAB
3. Dolomitas, AB
4. Freda, UAB
5. Geras baldų fabrikas, UAB
6. Ignitis, UAB
7. Klaipėdos nafta, AB
8. Lietpak, UAB
9. Lietuvos geležinkeliai, AB
10. Light Conversion, UAB
11. MAREX Boats, UAB
12. Mars Lietuva, UAB
13. Narbutas International, UAB
14. Norfos mažmena, UAB
15. RETAL Lithuania, UAB
16. Telia Lietuva, AB
17. Teltonika Telematics, UAB
18. Thermo Fisher Scientific Baltics, UAB
19. Vilniaus baldai, AB
20. Vilpra, UAB

Abėcėlės tvarka skelbiame į finalą patekusius „Geidžiamiausias darbdavys 2022“ startuolius:

1. CAST AI Baltic, UAB
2. ConnectPay, UAB
3. CUJO Baltic, UAB
4. Ferratum Finance, UAB
5. Foros Global, UAB
6. Mambu, UAB
7. Oberlo, UAB
8. PayRay Bank, UAB
9. SME Finance, UAB
10. Ovoko, UAB

Plačiau: https://www.vz.lt/verslo-valdymas/2022/05/05/geidziamiausias-darbdavys-2022-geriausiuju-20-tukas-ir-startuoliu-10-tukas

Plačiau apie komandų vadovams skirtą konferenciją: „Personalas 2022”