Anketa

Dalyvio apklausa

Dėkojame, kad dalyvavote šioje konferencijoje, ir kviečiame pasidalinti nuomone apie renginį, jo organizavimo kokybę ir pageidavimais kitiems renginiams.

1. Kaip Jūs vertinate renginio pranešimų turinį?

Birželio 10 d.

1.1 Naujausios HR tendencijos: koks gali būti šiuolaikinis komandos vadovas?
Sandra Savickienė
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.2 „Pepco” Baltijos šalyse nesėkmės ir sėkmės, diegiant verslo partnerio modelį
Kristina Juknevičiūtė
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.3 Pamatuoti viską: kaip darbuotojų rezultatus vertina „Revolut“
Monika Stonkė
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.4 Pamatuoti (ne)įmanoma? Personalo rodiklių duomenimis grįsti verslo sprendimai
Samanta Garbenčienė
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.5 Pasitikėjimo vertė ir kaina
Ernesta Galinienė
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.6 Vadovo vaidmuo darbuotojų įsitraukimui užtikrinti: pasiteisinančios priemonės ir tai, ką svarbu išlaikyti
Margarita Plešakienė
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.7 Komanda, apie kurią galėtų svajoti kiekvienas verslas. Lietuvos Raudonasis Kryžius
Kristina Meidė
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.8 Dilgėlės. Kaip krizę paversti komandos susitelkimo ir organizacijos permainų varomąja jėga?
Inga Balnanosienė
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.9 Kuriant darbdavio įvaizdį: kas, kaip, kodėl, komunikacija
Ingrida Žaltauskaitė
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.10 Vidinė komunikacija organizacijoje be koridorių. Kaip nepasiklysti?
Milda Simanauskaitė
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.11 Kelionė žmonių organizacijos link arba kodėl verta išradinėti dviratį?
Gabija Šarkytė
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.12 Darbo vietos planavimas: kokias rizikas vertina vadovai ir ko tikisi darbuotojai?
Mantas Mikalauskas
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.13 Darbo organizavimas: pasirinkimas, rizikos ir galimybės
Giedrė Rubytė
Gerimantas Bakanas
Vilius Kavaliauskas
Justinas Albertynas
Ugnius Jankauskas
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.14 Radikalus skaidrumas atlygio valdyme – ar pasiekiamas?
Eligijus Kajieta
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.15 Kada verta kovoti iki galo?
Mantas Strolia
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą

Birželio 11 d.

1.16 Strateginis tikslas: kompetencijų augimas
Lina Šumskaitė-Jankauskienė
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.17 Stiprybėmis grįsta lyderystė
Ieva Daubaraitė Palmquist
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.18 Kūrybinis pasitikėjimas darbe
Indrė Kontrimienė
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.19 Nuotolinis darbas ir motyvacija: ko reikia skirtingiems darbuotojams
Dr. Aistė Kratavičiūtė-Ališauskienė
Giedrė Lečickienė
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą

2. Kaip Jūs vertinate renginio organizavimą?

Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą

3. Ar renginys pateisino Jūsų lūkesčius?

Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą

4. Kiek tikėtina, kad mūsų renginį rekomenduosite draugui (-ei) / kolegai (-ei)?

Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą

5. Kodėl įvertinote būtent taip?

6. Ką, Jūsų nuomone, reikėtų tobulinti, rengiant kitą renginį ?

7. Jei sutinkate, kad Jūsų išsakyta nuomonė būtų naudojama „Verslo žinių“ rinkodaros tikslais, prašome nurodyti savo vardą, pavardę ir įmonę

Patikrinkite ar užpildėte raudonai pažymėtus laukus
„Verslo žinios“ - galvojantiems savo galva

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.


Sutinku Valdyti slapukus