Anketa

Dalyvio apklausa

Dėkojame, kad dalyvavote šioje konferencijoje, ir kviečiame pasidalinti nuomone apie renginį, jo organizavimo kokybę ir pageidavimais kitiems renginiams.

1. Kaip Jūs vertinate renginio pranešimų turinį?

1.1. Rock’n’roll - is the future!
Laurynas Boguševičius
Pasižymėkite, ką šiame pranešime ar diskusijoje išgirdote naudingo. Pasižymėtas mintis galėsite atsisiųsti.
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.2. Changing requirements to leadership in growing organizations
Jens Hovgaard Jensen
Pasižymėkite, ką šiame pranešime ar diskusijoje išgirdote naudingo. Pasižymėtas mintis galėsite atsisiųsti.
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.3. Į žmogų orientuota HR strategija
Ieva Burjanienė
Pasižymėkite, ką šiame pranešime ar diskusijoje išgirdote naudingo. Pasižymėtas mintis galėsite atsisiųsti.
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.4. CEO ir HR partnerystė siekiant bendrų tikslų. Principai, kurie pasiteisina
Akvilė Kazlienė
Pasižymėkite, ką šiame pranešime ar diskusijoje išgirdote naudingo. Pasižymėtas mintis galėsite atsisiųsti.
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.5. Darbuotojų viliojimas ir nesąžininga konkurencija: kaip apsisaugoti, atpažinti ir apsiginti
Artūras Tukleris
Pasižymėkite, ką šiame pranešime ar diskusijoje išgirdote naudingo. Pasižymėtas mintis galėsite atsisiųsti.
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.6. Organizacijos karjeros sprendimai: kaip užauginti vadovą?
Pijus Makarevičius
Pasižymėkite, ką šiame pranešime ar diskusijoje išgirdote naudingo. Pasižymėtas mintis galėsite atsisiųsti.
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.7. Kaip atlygio sistemos pokytis gali sustiprinti komandą?
Ernesta Galinienė
Pasižymėkite, ką šiame pranešime ar diskusijoje išgirdote naudingo. Pasižymėtas mintis galėsite atsisiųsti.
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.8. Abipusio pasitikėjimo vertė: išeinantiems darbuotojams – „Bilietas sugrįžti“
Vaida Kaikarienė
Pasižymėkite, ką šiame pranešime ar diskusijoje išgirdote naudingo. Pasižymėtas mintis galėsite atsisiųsti.
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.9. HR procesų kūrimas eksperimentuojant
Monika Paškauskaitė
Pasižymėkite, ką šiame pranešime ar diskusijoje išgirdote naudingo. Pasižymėtas mintis galėsite atsisiųsti.
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.10. Pokalbiai su kiekvienu darbuotoju kiekvieną mėnesį – nauda ir iššūkiai
Veslavas Zapolski
Pasižymėkite, ką šiame pranešime ar diskusijoje išgirdote naudingo. Pasižymėtas mintis galėsite atsisiųsti.
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.11. Kaip geras marketingistas gamybinėje įmonėje gali suburti darbuotojus?
Bitė Kotryna Urbonė
Pasižymėkite, ką šiame pranešime ar diskusijoje išgirdote naudingo. Pasižymėtas mintis galėsite atsisiųsti.
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.12. Organizacija be hierarchijos: kaina ir nauda
Irena Blaževičė
Kristina Noreikienė
Pasižymėkite, ką šiame pranešime ar diskusijoje išgirdote naudingo. Pasižymėtas mintis galėsite atsisiųsti.
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą
1.13. Kaip sutelkti komandą? Komandų vadovams pasiteisinanti praktika
Justas Morkūnas
Jelena Grišina
Tomas Tumėnas
Pasižymėkite, ką šiame pranešime ar diskusijoje išgirdote naudingo. Pasižymėtas mintis galėsite atsisiųsti.
svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą

2. Kiek tikėtina, kad mūsų renginį rekomenduosite draugui (-ei) / kolegai (-ei)?

svg
svg
Būtina pasirinkti bent vieną atsakymą

3. Jūsų pasiūlymai organizatoriams:

Būtina užpildyti šį laukelį
Patikrinkite ar užpildėte raudonai pažymėtus laukus
„Verslo žinios“ - galvojantiems savo galva

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.


Sutinku Valdyti slapukus