• Lyderystė viešajame sektoriuje. Personalo valdymo lūkesčiai 2026-iesiems.
• HR komandos ir organizacijos vadovų partnerystė.
• Efektyvių atlygio sistemų principai: kas užtikrina atlygio sistemų veiksmingumą?
• Skaidraus atlygio direktyva ir ką ji reiškia valstybinio sektoriaus organizacijoms.
• 7 praktikos, padedančios kurti susikalbančią organizaciją.
• Darbuotojų gerovė: (ne)pasiteisinę sprendimai.

Dalyviams išduosime renginio sertifikatą.