• Talentų rinkoje nepakanka: kaip pritraukti, išlaikyti ir užauginti žmones viešajame sektoriuje?
• Skaidraus darbo užmokesčio direktyva viešajame sektoriuje: nuo reikalavimų iki praktinio pasirengimo.
• Kai specialistas nenori tapti vadovu: kaip organizacijai auginti stiprią vidurinę grandį?
• Darbas be nuolatinio „gaisro“: kaip organizacijoje mažinti perdegimo riziką?
• Nuo mokymų prie mokymosi: kaip ugdyti darbuotojus kasdien?
• Darbas iš namų: viena taisyklė visiems ar lankstumas pagal darbo pobūdį?
• Darbuotojų įsitraukimas 2026: ką rodo viešojo sektoriaus duomenys?

Dalyviams išduosime renginio sertifikatą.