Australijos lietuvė, Australian Financial Review įvardinta kaip “…viena iš penkių garsiausių futurisčių pasaulyje”. Tarptautiniu mastu pripažinta tendencijų prognozuotoja, tarptautinė pranešėja, antropologė. Kristina, remdamasi savo išsilavinimu ir sukaupta patirtimi, dažnai prašoma pasauliniu mastu pristatyti ateities tendencijas, rinkos ritmą, sezonus ir cikliškumus, jų poveikį kūrybiškumui, naujovėms ir vadovavimui.

Kristina dirba su tarptautiniais projektais kompanijose Vertu, IKEA, Bodyshop, Unilever, T-Mobile, Bacardi, Vodafone, P&G, Nissan Infiniti, Nestle, Sony Ericsson, Six Senses ir daugeliu kitų. 

Geriausias visų laikų ledo ritulio rinktinės kapitonas, Pasaulio ledo ritulio čempionato aukso medalio laimėtojas, Lietuvos rinktinėje žaidęs 20 pasaulio čempionatų, 100 rungtynių, atkakliai tikėjęs tikslu ir atvedęs komandą ant 1 vietos - aukso medalio - pakylos. Šalies jaunimo rinktinės treneris, „Hockey Punks“ vyriausiasis treneris.  

Prieš dešimtmetį persikrausčiusi gyventi į Taliną, per trumpą laiką sugebėjo užkopti nuo pradinio iki aukščiausio karjeros laiptelio tarptautinėje kompanijoje - jau 3 metai ji vadovauja The Coca Cola Company Baltics. Pastarasis periodas tapo ir vienu dinamiškiausių kompanijos Baltijos regiono istorijoje bei pažymėtas apdovanojimų ir laimėjimų gausa, o Coca-Cola prekinis ženklas buvo išrinktas vienu iš pačių mėgstamiausių Lietuvoje pagal "Verslo žinių" versiją. I. Matulaitienė apie savo asmeninės lyderystės formulę sako: "Mane motyvuoja ir veda pirmyn iššūkiai. Paauglystėje gana intensyviai sportavau, todėl kalbant lengvosios atletikos terminais, man patinka bėgimas su barjerais iš komforto zonos. Jei sieki rekordų šuoliuose į aukštį, savo vidinę kartelę būtina nuolatos kelti aukštyn".

Kaip valdyti savo komandą - chorą? O kaip vadovauti šimtmečio dainų šventės daugiabalsei miniai? Choro „Ąžuoliukas“, kuris yra išskirtinis muzikos reiškinys Lietuvoje dirigentas bei meno vadovas. Lyderis, sugebantis suburti vaikus bei jaunuolius į komandą, kurioje būti reiškia prestižą, pasididžiavimą ir tam tikrą elgesio bei etikos standartą. Pasak vadovo V. Miškinio, „Ąžuoliukas“ - tai ypatingi santykiai, pakylėti nuo buitinio bendravimo iki bendrystės visose meno sferose. 

Vokietijos koncerno „Schmitz Cargobull AG“ dukterinės įmonės „Schmitz Cargobull Baltic“ vadovas,-  įkvepiantis lyderis auginantis pažangią įmonę, lyderiaujančią komandą bei keliantis iššūkius, kuriuos sėkmingai įgyvendina.  R. Petrausko vadovaujama įmonė išsiskiria įžvalgiais sprendimais, vakarietiškais įmonės valdymo metodais (įmonė sėkmingai įgyvendina efektyvinimo procesus pasitelkę LEAN praktiką) bei aukštu atlyginimų vidurkiu.

Vienas didžiausią patirtį sukaupusių aukščiausiojo lygio vadovų Lietuvoje, didžiausiai Lietuvos ne gyvybės draudimo kompanijai „Lietuvos draudimui“ jis vadovauja jau 26-erius metus. Yra išrinktas „Metų CEO“, yra tapęs „Verslo šlovės galerijos“ laureatu, o jo vadovaujama bendrovė laimėjusi daugybę įvairių įvertinimų ir pripažinimų, jau penkis kartus pripažinta „Geriausiu darbdaviu“. 

K. Šerpytis kolegų ir verslo partnerių vadinamas pokyčių guru: „Lietuvos draudimą“ jis vedė per daugiau nei 200 reikšmingų pokyčių projektų, įgyvendintų su garsiausiais pasauliniais konsultantais „McKinsey“, šių pokyčių dėka bendrovė pirmoji rinkoje diegė naujoves ir inovatyvius sprendimus. 

Jo karjeroje – ir laikmečių transformacijos, kurias jis su komanda įveikė kurdamas ne tik sėkmingą, pripažintą, pelningą organizaciją, bet ir didžiausią pridėtinę vertę kompanijos darbuotojams, akcininkams, visuomenei. 

Kęstutis Šerpytis yra apdovanotas Lietuvos Didžiojo kunigaikščio Gedimino ordino medaliu.

2017 m. pelningiausiai Lietuvoje veikusios įmonės „Thermo Fisher Scientific Baltics“ vadovas, 2015 metais pelnęs Metų CEO titulą. 2017 m. „Thermo Fisher Scientific Baltics“ pelnė Shingo instituto verslo Nobeliu vadinamą įvertinimą už pasiekimus „Lean“ vadybos srityje. Nuo 2010-ujų toks apdovanojimas įteiktas vos 15 įmonių visame pasaulyje. Shingo prizą anksčiau yra gavusios tokios kompanijos kaip „Boeing“, „General Electric“, „Daimler“, „Johnson & Johnson“, „Goodyear“. Įkvėpiantis lyderis, sėkmingai vadovaujantis 88 žmonių komandai. 

Jaunas ir entuziastingas lyderis, 2018 m. pelnęs Jaunojo metų CEO titulą. Keičiantis požiūrį ir standartus, "Eglės" sanatoriją transformuojantis į “Sanatoriją 2.0”. Mylimas ir gerbiamas savo kolektyve, vertinamas ir už savo komandos ribų. 

SEB banke nuo 2005 m., prieš tai prekės ženklo vadovas, B2B rinkodaros vadovas
2002-2004 Forum palace generalinio direktoriaus pavaduotojas
1998-2001 NEBL (Šiaurės Eurpos krepšinio lyga) rinkodaros vadovas
1996– 1998 LKL (Lietuvos krepšinio lyga) atstovas ryšiams su žiniasklai
VGTU verslo vadybos fakulteto magistras

Vienas garsiausių, geriausių, įtakingiausių Lietuvos TV rinkos prodiuserių, dirbantis su įvairialypėmis, įvairiatautėmis komandomis, prodiusuojantis bei kuriantis žymiausias laidas, TV ir kino filmus, valdantis neeilines situacijas tiesioginiame eteryje, vadovaujantis įmonei „Nord Play“, kurios klientai „Discovery Channel“, „Televisa International“, MGM („Metro Goldwyn Mayer“), LNK, LRT ir daugelis kitų kompanijų. 

 

Jurga Žilinskienė įkūrė „Today Translations“ 2001 metais, tuo metu būdama studente, ir panaudojo tam savo asmenines santaupas. Metams bėgant, jos vadovaujamas verslas augo ir išsiplėtė per keturis žemynus. Būdama savamoksle programuotoja, Jurga iki šiol vadovauja daugeliui sprendimų bei pasiūlymų, kuriuos Today Translations vysto technologijų srityje.

Jurga buvo 2006 metų prekybos misijos, turėjusios tikslą atverti verslo galimybes Lietuvoje, organizatorė ir subūrė grupę sudarytą iš daugiau nei 20 delegacijos narių atstovavusių tokias tarptautines kompanijas kaip, pavyzdžiui, Merrill Lynch. Pripažįstant jos ilgametę verslo sėkmę, Jurga buvo viena iš nominančių patekusių į „100 Lietuvos moterų“ projekto galutinį sąrašą 2018 metais.

Jurga mokėsi „Harvard“ verslo mokykloje bei Londono universitete (University of London).

Virginijus Sinkevičius – pirmasis Nepriklausomoje Lietuvoje gimęs Lietuvos Respublikos ministras, į komandą sujungęs ir jaunus, ir patyrusius verslo bei viešojo administravimo profesionalus. Imdamasis pokyčių šalies inovacijų ekosistemoje ir skaitmeninės ekonomikos darbotvarkėje užsibrėžė tikslą - Ūkio ministeriją paversti modernia, efektyviai veikiančia viešojo administravimo institucija.

Priešgaisrinės gelbėjimo tarnybos vadovas, 23 metus dirbantis šioje sistemoje, motyvuojantis ir įkvėpiantis komandą dirbti įvairiomis - net ir ekstremaliomis sąlygomis. 

Arvydas Strumskis yra „Verslo angelų fondas I“ vadovaujantis  partneris. Arvydas turi daugiau nei 20 metų privataus kapitalo fondų valdymo patirties, daugiau nei 10 metų investavimo į verslų vystymą, startuolių veiklą bei vadovybės strateginio konsultavimo patirties. A. Strumskis buvo keliolikos didelių, vidutinių ir mažų Lietuvos ir užsienio kapitalo įmonių vadovas, valdybų narys. 

Aš tikrai žinau, kad tą pačią akimirką, kai mes tampame tėvais, vadovais, sutuoktiniais, kolegomis, mes prarandame privilegiją turėti „blogą dieną“, nes kiekvienas komunikacijos epizodas yra kartu ir apsikeitimas emocijomis. Kokia emocija lydi Jūsų sakomą „labas rytas!”, kilstelėtą antakį besiklausant kolegos nuomonės ar užsitęsusią pauzę pokalbyje? Mes kiekvieną akimirką skleidžiame savo emocinį turinį, nulemtą mūsų nuostatų, požiūrių, įsitikinimų bei lūkesčių. Ką šiandien skleidžiate Jūs? Kiek žmonių po susitikimo su Jumis išeina pakylėti?

Jau daugiau , nei dešimtmetį dirbu emocinio intelekto lavinimo srityje. Mano seminarų dalyviai – mokytojai, gydytojai, verslo organizacijų  darbuotojai, visi, kurie siekia tapti iš „gero geresniu/e“ ir būti geriausia įmanoma savo versija sau, aplink esantiems ir visai Lietuvai.

Ramūnas yra tarptautiniu mastu pripažintas verslo ginčų advokatas. Jo patirtis apima sudėtingiausias arbitražo bylas ir kompleksinio komercinio bylinėjimosi atvejus Lietuvoje ir užsienio jurisdikcijose.

4 faktai apie mane:

• vedu mokymus vadovams ir jų komandoms. Ekspertinės sritys: lyderystė, organizacijų kultūros ir pokyčių valdymas, vadovų ir komandų ugdymas.
• esu sukaupusi daugiau kaip 15 metų vadovavimo patirtį tarptautinėse organizacijose, iš jų - 6 metų strateginio vadovavimo patirtį didžiausio Lietuvoje mažmeninio banko Swedbank valdyboje. Atsakomybės sritis – mažmeninė bankininkystė.
• domiuosi sąmoningo dėmesingumo (mindfulness) tema, psichologija, praktikuoju čigongą (Qigong), jogą, medituoju.
• savanoriauju VA Caritas priklausomų asmenų bendruomenėje “Aš esu”.

Karjeros laikotarpiu dirbdama tarptautinių bendrovių aukščiausio lygmens vadovų komandos nare, ji buvo tiesiogiai atsakinga už praktinį vadovų lyderystės kompetencijų ir įgūdžių formavimą.  Šiuo metu teikianti strategines personalo ugdymo paslaugas Lietuvoje ir  Baltijos šalyse, tiesiogiai bendradarbiauja su įmonių vadovais ir jų komandomis, taip prisidėdama prie sėkmingo bendrovės verslo strategijos ir tikslų įgyvendinimo.  

Per pastaruosius 5 metus IT srityje įvyko „Didysis sprogimas“, kurio metu IT pritaikymų visata plėtėsi įvairiomis dimensijomis – atsiradusių technologijų ir taikymų įvairovė, įsigijimo būdai (susikurti, nusipirkti, išsinuomoti, susikomplektuoti) ir, svarbiausia, sprendimo gyvavimo cikle dalyvaujančių darbuotojų ir partnerių ratas. Atsižvelgdamas į šios plėtros aspektus Aldas Glemža pateiks savo požiūrį į lyderystės, koordinuojant IT veiklą įmonėse, aspektus ir svarbiausias savybes, kuriomis turi pasižymėti atsakingas už šią  sritį lyderis.

Vidas Petraitis – didžiausios Baltijos šalyse „Lean“ praktikas taikančios įmonės „Lean LT“ įsteigėjas, „Baltijos Brasta Group“ generalinis direktorius ir vienas iš VŠĮ „Vaiko talentas“ įkūrėjų. „Lean“  taikymo srityje dirba 13 metų ir konsultavo apie 150 bendrovių Lietuvoje, Estijoje, Latvijoje, Baltarusijoje ir Ukrainoje. Vienintelis tarptautinės organizacijos „Honsha.org“ partneris Centrinėje ir Rytų Europoje. „Lyderystė pagrįsta vertybėmis ir principais, kuriuos pirmiausia turime taikyti sau asmeniškai. Kad kartu su organizacija galėtume tobulėti, reikia turėti drąsos ir kuklumo nuolat kelti problemas ir imtis jas spręsti“, – įsitikinęs V. Petraitis, kuris konferencijos metu apibendrins asmeninę darbo patirtį bei Harvard Business School (HBS), Baltic Management Institute (BMI)  ir Baltic Institute of Corporate Governance (BCCG) studijų metu gautas žinias.