Metų CEO apdovanojimai konferencijoje VERSLAS 2020

Interrao UniCredit Fratelli Casa

„Lietuvos verslo lyderių“ projektas, kurio metu renkamas „Metų CEO“ šiais metais vyks spalio 23 d. – metinės konferencijos „Verslas 2020“ metu.

 

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia vertės darbuotojams, akcininkams bei visuomenei.

Šiais metais be „Metų CEO“ bus apdovanotas „Jaunasis Metų CEO“ (nominaciją pristato „Inter RAO“) bei daugiausia portalo vz.lt skaitytojų simpatijų pelnęs vadovas (nominaciją pristato „Fratelli Casa“).

Rinkimų eiga

Metų CEO renkamas keliais etapais. Pirmiausia iš kiekvienais metais „Verslo žinių“ sudaromo didžiausių šalies įmonių tūkstantuko sąrašo atrenkamos bendrovės, kurios 2018 m. baigė pelningai ir kurių vadovas įmonei vadovauja bent 2 metus.

Antrajame etape bendradarbiaujančios organizacijos (Ekonomikos ir inovacijų ministerija, „Nasdaq“, Lietuvos laisvosios rinkos institutas (LLRI), ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas, Žinių ekonomikos forumas (ŽEF), „Verslo žinios“, Bendrovių valdysenos institutas Baltijos šalyse (BICG), Lietuvos pramonininkų konfederacija (LPK) iš tūkstantuko sąrašo, pagrįsdamos savo nuomonę svariais argumentais, pateikia po 3 kandidatus. Sąrašas dar papildomas įmonėmis, kurios „Sektorių lyderių 2018“ reitinge užėmė pirmąsias vietas.

Trečiajame etape įmonių sąrašas atiduodamas vertinti VŽ redakcijai. Susumavus redakcijos balsus, 16 finalininkų yra paskelbti portale vz.lt, iš jų skaitytojai gali rinkti jiems labiausiai patinkantį vadovą (-ę) iki pat spalio 23 d. 

Aukščiausiai redakcijos komisijos įvertinti 5 vadovai pateks į paskutinį rinkimų etapą. Tuomet atrinktus 5 vadovus intervuos tvaraus verslo ekspertės, kurių tikslas – išsiaiškinti, ar vadovai ir jų įmonės laikosi tvaraus verslo principų.

Spalio pradžioje VŽ komisija susirinks paskutinį kartą ir nuspręs, kas šiais metais taps Metų CEO ir kam atiteks Jaunojo metų CEO nominacija (bent 2 metus vadovaujantis pelningai į didžiausių šalies įmonių tūkstantuką patenkančiai bendrovei. Vadovas, kuris sukūrė vertę akcininkams, darbuotojams, visuomenei, jo amžius – iki 35 metų).