Programa

8:00–8:50

Ankstyvųjų dirbtuvių registracija uždaryta. Į dirbtuves kviečiame atvykti tik užsiregistravusius dalyvius.

ANKSTYVOSIOS DIRBTUVĖS: Lyderis be svajonės – lyderis be sparnų

Ankstyvosios dirbtuvės vyks prieš konferencijos pradžią. Į jas pasirinktinai kviečiami visi užsiregistravę konferencijos dalyviai, turintys galimybę atvykti į renginį anksčiau.

Lyderis be svajonės – lyderis be sparnų

Kodėl tu komandos lyderis?
Kokia tavo vizija?
Kokio pokyčio sieki?
Kas tau iš to pasiekimo? Kas tavo motyvatoriai?

8:00–8:50

Ankstyvųjų dirbtuvių registracija uždaryta. Į dirbtuves kviečiame atvykti tik užsiregistravusius dalyvius.

ANKSTYVOSIOS DIRBTUVĖS: Ugdanti lyderystė ir kokius jos principus galima pritaikyti savo komandoje siekiant efektyvumo ir gerų rezultatų

Ankstyvosios dirbtuvės vyks prieš konferencijos pradžią. Į jas pasirinktinai kviečiami visi užsiregistravę konferencijos dalyviai, turintys galimybę atvykti į renginį anksčiau.

Ugdanti lyderystė ir kokius jos principus galima pritaikyti savo komandoje siekiant efektyvumo ir gerų rezultatų

Nurodymas vs įtraukimas: patarti ar paklausti?
Besimokanti komanda kuria inovacijas: kaip įkvėpti darbuotojus augti ir stiprinti įgūdžius?
Ne vertinti, o ugdyti: kaip įgalinti darbuotojus ir didinti jų pasitikėjimą savimi atliekant užduotis?

9:00–9:10 KONFERENCIJOS PRADŽIA. RENGINIO TIKSLAI IR ĮŽANGA

9:10–9:50

CEO lūkesčiai komandų vadovams arba kokio vadovo nekviesčiau į savo komandą

9:50–10:10

Nuo buldozerio iki Mandelos: kaip psichologinis saugumas veikia komandos įsitraukimą ir kūrybingumą

10:10–10:15 Auditorijos klausimai

10:15–10:30

Auginanti lyderystė: pasiteisinę komandos ugdymo įrankiai ir praktikos

10:30–10:35 Auditorijos klausimai

10:35–10:50

Lyderio kultūrinis intelektas tarptautinėse komandose. Kaip padėti tiek sau, tiek komandai?

10:50–10:55 Auditorijos klausimai

10:55–11:10

Auginančio delegavimo rizikos ir grąža. Tai ar verta pasitikėti ir investuoti?

11:10–11:15 Auditorijos klausimai

11:15–11:40 KAVOS PERTRAUKA

11:40–11:55

Morka ir bizūnas: kas svarbu, o kas – nesvarbu komandos įsitraukimui ir lojalumui stiprinti?

11:55–12:00 Auditorijos klausimai

12:00–12:35

Darbuotojo gerovė: ar visada daugiau = geriau?

12:35–12:50

Apie ribas. Kai darbuotojo ir komandos vadovo ribos išsitrina

12:50–12:55 Auditorijos klausimai

12:55–13:10

Iš specialisto į vadovo kėdę: kokias pamokas išmokau besikeičiant perspektyvai

13:10–13:15 Auditorijos klausimai

13:15–13:30

Komandos kampų šlifavimas nekomforto zonoje

13:30–13:35 Auditorijos klausimai

13:35–14:35 PIETŪS

14:35–14:50

Kaip padėti komandai pašalinti kliūtis į sėkmę

14:50–14:55 Auditorijos klausimai

14:55–15:10

Kaip komandai iškomunikuoti pokytį, kurį sunku priimti pačiam?

15:10–15:15 Auditorijos klausimai

15:15–15:30

Kai esi vadovas ir turi rūpintis kitais, kaip nepamiršti pasirūpinti savimi

15:30–15:35 Auditorijos klausimai

15:35–16:10

Tarp kūjo ir priekalo: kaip atliepti įmonės vadovo tikslus ir savo komandos lūkesčius

16:10–16:30

Lyderystė nevyriausybinėje organizacijoje: krizėse ir kasdien

16:30–16:35 KONFERENCIJOS APIBENDRINIMAS

Registruotis