viskas, ką dar reikia žinoti 2026 m. apie darbo santykius
Atsisiųsti medžiagą
Išskirtinis pasiūlymas

Personalo, teisės ir vadovų komandai

Gaukite viską, ko reikia skaidraus atlygio direktyvos įgyvendinimui ir tam, kad darbo santykiai nepasibaigtų teismo salėje:

  • 10 žingsnių programa skaidraus atlygio direktyvos įgyvendinimui – su šablonais, kontroliniais sąrašais ir, esant poreikiui, teisine pagalba
  • 8 unikalūs ir nepaprastai naudingi vebinarai – aktualiausios temos, praktiniai patarimai, ekspertų įžvalgos
  • Darbo teisės vadovo metinė prenumerata – viskas, ką reikia žinoti apie darbo santykius, aiškiai ir praktiškai:
  • Būsite laiku informuoti apie teisinės aplinkos pokyčius. Gausite naujienlaiškius apie naujausią darbo teisės teismų praktiką, Darbo kodekso pakeitimus, pakomentuotus vienos profesionaliausių verslo ginčų advokatų kontorų
  • Galėsite naudotis daugiau nei 120 teisininkų parengtų dokumentų formų
  • Kilus nestandartinei situacijai, galėsite gauti 20 teisininkų konsultacijų per metus
  • Susipažinti su naujausia personalo valdymo praktika, darbo teisės pokyčiais gyvai galėsite net 8 vebinaruose per metus (artimiausios temos skelbiamos aukščiau)

 

Artimiausių vebinarų temos

Metinė darbo ginčų teismų praktikos  apžvalga. Praktinės įžvalgos ir patarimai darbdaviams
Vebinaras
Gruodžio 15 d. 14.00–15.00 val.

Metinė darbo ginčų teismų praktikos  apžvalga. Praktinės įžvalgos ir patarimai darbdaviams

  • Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2025 metais išnagrinėtų darbo bylų apžvalga
  • Praktinės įžvalgos ir patarimai darbdaviams kaip valdyti iš darbo santykių kylančias rizikas pagal naujausią teismų praktiką

Jurgita Judickienė, TRINITI JUREX partnerė ir Ginčų bei darbo teisės praktikos grupių vadovė

Vebinaras
Sausio 20 d. 14 - 15.30 val.

Darbo rinkos pulsas 2026: tendencijos, klaidos ir atlygio prognozės

  • Darbdavių klaidos samdant darbuotojus – ką rodo praktika ir kaip jų išvengti
  • Atlyginimų dinamika ir prognozės pagal sektorius - kokių pokyčių tikėtis 2026 m.
  • Kas keičiasi atrankos ir įdarbinimo procesuose dėl skaidraus atlygio direktyvos reikalavimų?

Inga Jončienė, Alliance for Recruitment komercijos direktorė

Darbo rinkos pulsas 2026: tendencijos, klaidos ir atlygio prognozės
Personalo rodikliai ir skaidrus atlygis. Ką ir kaip matuoti?
Vebinaras
Vasario 3 d. 14 – 15.30 val.

Personalo rodikliai ir skaidrus atlygis. Ką ir kaip matuoti?

  • Kokius rodiklius matuoti skaidraus atlygio direktyvos kontekste?
  • Kokie rodikliai leidžia pagrįsti skirtingus rezultatus
  • Rodiklių pavyzdžiai ir kodėl jie ne visada veikia?

Lina Jankauskienė, organicijų valdymo konsultantė, lektorė, nepriklausoma valdybos narė

Vebinaras
Kovo 4 d. 14 – 16 val.

Kaip išvengti atlygio skaidrumo spąstų: sprendimai vadovams ir HR

  • Kaip objektyviai pagrįsti DU skirtumą (kai skirtumas didesnis nei 5 proc.)
  • Ar pareigybių vertinimo pakanka užtikrinti direktyvos reikalavimus? Kokie galimi sprendimai
  • Pareigų grupių ir atlygio ribų formavimo principai ir dažniausios klaidos
  • Kokie galimi kintamo atlygio, priedų ir premijų skaidrumo trūkumai
  • Kaip užtikrinti teisingą komunikaciją darbuotojams

Valius Adomaitis, OVC consulting grupės partneris, HR Hint Online atlygio ir veiklos efektyvumo valdymo projektų vadovas

Kaip išvengti atlygio skaidrumo spąstų: sprendimai vadovams ir HR
Nuotolinio darbo tvarka be rizikų: kaip užtikrinti teisėtą ir saugią praktiką
Vebinaras
Kovo 18 d. 14-15.30 val.

Nuotolinio darbo tvarka be rizikų: kaip užtikrinti teisėtą ir saugią praktiką

  • Darbdavio kontrolės ribos
  • Dažniausiai pasitaikančias darbdavių klaidos ir kaip jų išvengti
  • Papildymai prie darbo sutarčių ir kompensacijos

Jurgita Judickienė, TRINITI JUREX

Ana Subač, TRINITI JUREX

Vebinaras
Gegužės 12 d. 14-15.30 val.

DI darbo santykiuose: rekomendacijos darbdaviams kaip DI diegti atsakingai ir teisėtai

  • Darbuotojų teisės DI amžiuje
  • Kaip atpažinti neteisėtą stebėseną ir diskriminaciją
  • Privalomas DI rizikos vertinimas ir žmogaus priežiūra sprendimams

Jurgita Judickienė, TRINITI JUREX

Aurelija Rutkauskaitė, TRINITI JUREX

DI darbo santykiuose: rekomendacijos darbdaviams kaip DI diegti atsakingai ir teisėtai
Atleidimas be ginčų: kaip teisingai  nutraukti darbo santykius 
Vebinaras
Rugsėjo 8 d. 14 – 15.30 val.

Atleidimas be ginčų: kaip teisingai  nutraukti darbo santykius 

  • Praktiniai pavyzdžiai ir rekomendacijos sklandžiam darbo santykių nutraukimui
  • Kokių klaidų nedaryt ir išvengti teisminių ginčų
  • Kaip dokumentuoti priežastis ir surinkti reikalingus įrodymus

Jurgita Judickienė, TRINITI JUREX

Ana Subač, TRINITI JUREX

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.


Sutinku Valdyti slapukus